Performanța în muncă este de fapt o stare de spirit, strâns legată de fericirea la locul de muncă. Acea fericire care nu înseamnă salariu mare, ci comunicare în echipă, liniște psihică și acel mediu unde ideile sunt încurajate, iar feedback-ul se află la baza întregii structuri.

Productivitatea este o viziune pe termen lung, ce nu vizează alinierea la un deadline și viteza cu care se lucrează.  Măsurăm încrederea, deschiderea, usurința cu care intri în contact cu datele și procesele din cadrul companiei.

Știai că mintea are nevoie de 3 extra minute pentru a se focusa din nou pentru un task dacă ți-a fost distrasă atenția?
S-a studiat în detaliu acest fenomen, care nu e numai dăunător pentru angajat, cât și antreprenori. Cine își dorește colaboratori epuizați sau bolnavi la 30 de ani? 

Specialiștii au căutat moduri inventive și eficiente pentru a transforma în mod digital modul de lucru.